En la reunión del Comité de Salud Laboral de hoy 02/02/2012 se han tratado los siguientes temas:
1. Accidentes de trabajo
2. Escapes de amoniaco y otros gases en el valle de Escombreras.
3. Evaluación de riesgos psicosociales.
4. Varios.
1. Accidentes de trabajo.
La empresa informa de 3 incidentes, dos de ellos con baja.
2. Escapes de amoniaco y otros gases.
La empresa informa que el Jefe de Seguridad de Químicas del Estroncio ha remitido un informe con las medidas adoptadas para evitar que se produzcan nuevos escapes.
Los ajustes se hicieron en diciembre de 2011, por lo que nos informa la empresa que el olor fuerte detectado desde entonces es debido a unos arreglos que se están haciendo en la planta de Enagas, en concreto en la instalación del aditivo que se añade al GNL para que se detecte su escape. Nos informan que este aditivo no es nocivo para la salud y que se dejará de notar este olor puesto que han terminado estos arreglos.
Desde CCOO exponemos que no creemos que los trabajadores de la APC que desempeñen su trabajo en el valle de Escombreras sean el medio adecuado de detección de escapes de amoniaco u otras sustancias, y el encargado de dar la voz de alarma, siendo por tanto necesario la instalación de medidores de las sustancias de las que hemos detectado las fugas. Al respecto la empresa argumenta que las empresas que tratan con estos productos son las que tienen los medidores y las responsables de avisar cuando haya escapes.
Ante la insistencia desde CCOO de la necesidad de estos medidores para que los compañeros de las casetas sepan cuando han de usar los EPIs de que disponen, y después de requerir el apoyo del resto del banco social que se mantenía al margen hasta este momento, se acuerda con la empresa que la mutua realice un informe sobre la exposición de los riesgos a agentes químicos y la necesidad de la instalación de estos medidores.
En este punto, también se ha tratado el tema de que no está claro el procedimiento de información sobre los riesgos detectados. Al parecer existe un impreso denominado Boletín Preventivo a disposición de todo el personal de la APC, del que debemos tener noticia, y que debemos utilizar para informar sobre deficiencias o incidentes que se produzcan y que puedan afectar a la salud tanto de trabajadores como de los usuarios de las instalaciones de la APC.
La empresa informa que se va a retomar el Plan de Formación Continua para la Policía Portuaria en materia de Seguridad y Medioambiente, debiendo de pasar por este departamento todas las mañanas dos policías portuarios.
3. Evaluación de riesgos Psicosociales.
La empresa entrega un informe de la mutua ampliando la información que se tuvo en consideración para la evaluación de los riesgos psicosociales en la APC, en el que se indica que se han realizado entrevistas personales y que “la inmensa mayoría del personal ha contestado que no siente situaciones de sobrecarga y de fatiga mental”.
Desde CCOO estimamos que esta evaluación no se ha extendido a todo el personal y debe de volver a realizarse. Como tanto la empresa como la mutua insisten en conocer qué riesgos son los que tienen que evaluar, os solicitamos que nos hagáis llegar cualquier situación que consideréis que pueda ser un riesgo de los establecidos en la siguiente relación .
4. Varios.
UGT informa que en la obras de la terminal de cruceros han ocurrido incidentes sin consecuencias graves con los cruceristas debido al mal estado del firme.
La empresa responde que no se ha recibido ningún boletín al respecto, y que cuando se produzcan estos incidentes se informe para tomar cartas en el asunto.
CCOO informamos del mal estado de los sillones en las casetas de control de acceso y centro de control, que aunque se repararon, siguen sin tener un acolchado adecuado. La empresa toma nota y realizará las sustituciones o reparaciones necesarias.
La empresa informa que sigue en la labor de arreglar las trampillas externas de las linternas de los faros, y del traslado del grupo electrógeno del edificio de talleres a las cocheras frente al local del Comité de Empresa.
